De situatie
In een wereld waar continu dingen veranderen, vindt Allinq het belangrijk om continuïteit te bieden. Om de betrouwbare partner te zijn voor de bedrijven die hun telecomnetwerk aan Allinq toevertrouwen. Om de loyale opdrachtgever te zijn waar leveranciers van op aan kunnen. En om een aantrekkelijke werkgever te zijn. Allinq hoeft niet de grootste te worden, maar wil wél de beste zijn in telecomland.
De vraag
Hoe maak je aan 3.000 medewerkers duidelijk dat het alleen gaat lukken als je samen de schouders eronder zet?
Het resultaat
We ontwikkelden de campagne ‘One for Allinq. Allinq for One’. Een campagne op basis van de cultuur die van nature al aanwezig is. We maakten het zichtbaar en voelbaar. Deze campagne resulteerde in een prachtige cultuurfilm, drie powerboost-sessies met prezi-presentatie, Hakaworkshop en aftermovie, uitnodigingen, blogs, artikelen en foto’s, posters en in een cultuurboekje voor nieuwe medewerkers.